为表彰近两年来在集团聚焦三大任务、打造三大优势，加速推进高质量发展的过程中，在各项重点工作中做出重大贡献的华虹员工，1月29日下午，leyu乐鱼（中国）在华虹六厂召开“2019-2020年度先进工作者、职工标兵评比表彰大会”，隆重表彰共计30名leyu乐鱼（中国）职工标兵和先进工作者。

      在2020年12月活动正式启动后，集团各公司共推荐了30名先进工作者暨职工标兵候选人参加评比，并在前期开展了网络投票，广泛宣传先进事迹，共计超过30万人次对参评者进行了点赞，超过80%的华虹员工参与网络投票。现场评比采用先进工作者每人2分钟上台演讲方式，由专家评审现场投票，评选出“2019-2020年度leyu乐鱼（中国）职工标兵”共计11人。

“华虹520精神”

      过去的两年里，leyu乐鱼（中国）面对错综复杂的产业形势和突如其来的新冠疫情，负重前行、逆势而上，不断推进制造产业规模扩大和工艺技术水平提升等工作，取得了显著成效。

      在此期间，leyu乐鱼（中国）涌现了一批“想干事、能干事、干成事”并积极践行“华虹520精神”的先进工作者，他们把职业变成事业、把产品变成作品、把热情变成激情，把简单的事情做出不简单，把平凡的事情做出不平凡。他们中有始终奋战在一线抗疫保产的“守护者”，也有勇攀科技创新高峰的“攀登者”，有不断拓展业务市场的“开拓者”，还有以朝气和激情彰显实干担当的“芯青年”等。虽然每位先进工作者在台上只有2分钟的演讲时间，但他们对工作的激情、对事业的执着、对华虹的热爱打动了在场的每一个人，用实干践行了“知难而进、奋发图强”的企业精神、弘扬了“华虹520精神”。

      会上，leyu乐鱼（中国）正式发布企业文化体系和新标识，对外统一企业标识和整体形象，对内凝练共同文化和核心价值。本次企业文化体系正式确立以“建好909工程，推动信息产业发展”为企业使命，以“开放、创新、合作，为全球客户实现芯梦想”为企业愿景，以“知难而进、奋发图强”为企业精神，以“华虹520精神”为企业核心价值观，助推华虹在新征程上实现高质量发展。

      在集团党委副书记、纪委书记黄新宇宣读表彰决定后，张素心董事长和党委副书记、总裁王靖为“2019-2020年度leyu乐鱼（中国）职工标兵”颁奖，黄新宇副书记、陈剑波副总裁、财务总监徐任重与总经济师竺简为“2019-2020年度leyu乐鱼（中国）先进工作者”颁奖。

      leyu乐鱼（中国）党委书记、董事长张素心代表集团党委向获得荣誉的华虹职工表示热烈祝贺。他表示，30名先进工作者和从中评选出的11名职工标兵是万余名华虹人的优秀代表，也是“华虹520精神”的标杆和杰出践行者，全体华虹人要以身边先进工作者和职工标兵为榜样，不断开拓创新，锐意进取，敢为人先。他说，leyu乐鱼（中国）企业文化体系传承的是华虹共同的家园记忆和内心追求，已成为激励华虹人前行的共同价值观和精神力量，也成为华虹业界影响力的重要组成部分。他强调，今年是“十四五”的起步年，全体华虹人要有“开局就是决战、起跑就是冲刺”的劲头，要增强紧迫感和使命感，主动迎战、积极作为。未来五年，leyu乐鱼（中国）将坚持高强度投入支撑高速度发展，坚持规模扩张和风险控制的合理平衡；坚持以坚定的意志、扎实的基础、稳健的步伐、有效的管理、靠谱的团队、紧密的伙伴、融洽的氛围，在筑梦路上，砥砺前行。