— 5周年、2个月、0距离

2022年5月20日

leyu乐鱼（中国）党委书记、董事长 张素心

       今天是个很特别的日子，是华虹人的专属节日，值此特殊闭环运行时期，向全体华虹人，特别是向逆行返岗、驻守厂区的华虹6000勇士，还有在华虹厂区内陪伴我们坚守的各合作伙伴员工，致以节日的问候！

       今天的纪念日活动，说不上是节日喜庆，算不上是驻守团聚，谈不上是答谢仪式。今天，这个让我们充满期待的场景，与其说是活动，不如说是感动，我们感动着“华虹520精神”5周年，我们感动着闭环运行、驻守工厂2个月，我们感动着在最艰苦的时刻，我们的驻守团队、居家员工、合作厂商、重要客户、外包服务，始终保持着0距离！520，我们在一起！

       五年前的今天，也是在这里—让“我们对这土地爱得深沉”的康桥，在六厂项目建设的一个关键节点，25人的基建团队留下了一张珍贵的照片。当时谁都没有料到，多年之后，由这张照片缘起的十六个字“家国情怀、一诺千金、敬业奉献、使命必达”，已成为影响一代华虹人的“华虹520精神”。最初的感动，是因为基建团队为了“我和工地有个约会”，而付出了5+2+0的努力，实现了团队为自己设定的激进的工程建设进度目标，为华虹新二十年的发展争取到了宝贵的时间。在“华虹520精神”的感召下，在“大华虹一体化战略”的推动下，华虹走过了快速发展的五年时间。五年来的成绩，我们可以自豪，但我们不会自满；我们可以骄傲，但我们不能骄躁。

       华虹的发展记住了发生在五年前的这一段奉献拼搏的历史，提炼成为一种精神，倡导成为一种文化。我们感动着这样的付出，背后和内心里“一诺千金”的骨气、定力，和“使命必达”的勇气、毅力。并非需要提倡5+2+0的生活，然而不提倡，并不等于就不会有，岁月静好，只是因为有人在负重前行。

       因为疫情影响，需要封闭运行，这是一场突如其来的“遭遇战”。疫情并非我们所愿，闭环运行也不是我们想要。既然面临了，华虹人不回避、不逃避、不躲避，坚定地把这段路走好，坚持负重前行的勇敢，坚决不留遗憾的努力。开始我们以为会努力到无能为力，我们知道努力不一定成功，我们更知道放弃一定失败！驻守工厂的日子里，我们每一个人都用心守护着华虹，维持着生产线的稳定高负荷运行；我们每一个团队都用情在共同相处中彼此汲取信心和勇气；我们每一天都用力留下了艰苦的烙印和奋斗的足迹。两个月来，我们取得了疫情防控的阶段成效和保产保供的初步成果，这是我们用心、用情、用力守护的结果，这个结果来自于我们每一位1/6000勇士坚持不懈的努力，来自于全体华虹员工云端携手并进，来自于所有合作伙伴团队同向发力！向你们致敬！

       今天，我们自豪，华虹生产线一刻没停，持续运行为各行各业提供着“工业的粮食”，践行着我们对客户的承诺，保障国民经济的基础需求；今天，我们骄傲，最艰苦的环境下，我们不断创造新的营运记录，树立起产线新的标杆。华虹两大平台1-4月份销售收入、MOVE数、出货量都保持着稳健增长的运行态势！

       华虹人奉献出的“华虹520精神”一直在塑造华虹奇迹，无论是顺境，还是逆境；华虹人一起共克时艰，戒骄戒躁，勇于面对赋予华虹精神的时代气息，我们一直在努力！今年520，我们在一起！

       从数千人逆行的那个夜晚开始，我们经历了3个忘了节日的节日，经历了8个没有周末的周末，经历了54个不分昼夜的昼夜；更早的“最小化营运团队”模式，从3月16日开始已经入驻工厂。我们披星戴月驻守工厂的生活，已经不经意间成为了6000勇士彻彻底底的5+2+0！成为6000勇士践行“华虹520精神”最生动的写照！他们中有党政工团班子，有各工厂管理层，有各部门负责人，有服务华虹20年的荣誉员工，其中最大的一个主力群体，叫做“华虹芯青年”。全员占比约70%的35周岁以下青年员工，在参加闭环运行的队伍中占比高达80%！你们是抗疫保产主力军，是氛围营造突击队，是信心传播压舱石，是华虹未来接力棒！因为你们，用热情陪伴，用青春守护，华虹的今天才显得如此灿烂！“时代各有不同，青春一脉相承！”愿你们青春无悔，了无遗憾！  

       尤为令人感动的是，两大平台共有52对夫妻档，同时加入了驻守队伍，闭环运行之后他们中绝大部分见面机会为0，今天我们请来了其中一部分代表，祝福你们在这样特殊时期，在这个特殊日子相见！愿你们彼此珍惜，永远520，永远在一起！

       我们看到了奋战在各厂区的消杀专班、检测志愿者服务队、送餐服务队、联合厂区点位防疫保障队、厂区安全巡逻队；我们看到了奋斗在各时段的生活物资保障队、防疫物资保障组、生产物资保供团，我们启动了“24小时供应链保卫战”，任命了“大华虹一体化”机制下的保供团“团长”，既有上海厂区物资保障队，又有无锡运输保障协力组，筑就起疫情防控和物资保障的坚强屏障。我们还看到一夜之间党政工团筑成坚如磐石的港湾，部门长担当了“父母”的角色，厂长自觉成为了家长，他们不辞辛劳，共同编织出守护员工安全、安好、安定的温度环境和温情围网。

       华虹人即使在闭环运行艰苦环境下，也不满足于眼前的苟且，不忘诗和远方。在充分做好疫情防控措施基础上，举办了惊艳的阳台音乐节、温馨的员工集体生日会、露台电影吧、以弱化“对抗”为保护的篮球赛和足球赛、纪念五四青年节座谈会等活动，吉他弹唱《成都》展现了浪漫，云合唱《等待明天》唱出了芯声，韭菜盒子成为网红，康桥之花绽放心头，Tony老师不用团购，可口可乐实现自由，小龙虾美味排队守候。

       驻守团队的华虹人以身为“1/6000”而感到骄傲、感到自豪，“1/6000”成为驻守员工的一个庄重而特定的标签；定向专属的“我们在一起”纪念徽章成为驻守员工的荣誉；背面印着“我们在一起，心连芯”的定制T恤成为一道亮丽的风景线。这些标签印证了华虹人的知难而进，伴随着华虹人的奋发图强，在华虹未来发展征程中将留下难以磨灭的浓重一笔。

       坚持“不停产、不断供”！因为我们有信念的力量。信念的力量源于精神的力量，“知难而进、奋发图强”，我们以坚持驻守完美诠释了“华虹520精神”，以大团结之力汇聚必胜的勇气与坚定的信念。正是华虹人时刻以奋进者、开拓者、奉献者的姿态，绘就了“华虹520精神”底色，传承了华虹历久以来的扎实本色，彰显了华虹业绩的卓越成色，值此特殊时期，亦是华虹人前赴后继、一往无前地拼命奔跑，将热血融入使命，将守护进行到底，如同深夜里的星光，是指引，更是希望！我们一起创造了华虹今天的精彩，也必将赢来明天非凡的成就！

       2020年的《520，让我们再次相约》文中提出： “把平凡的事情做出不平凡，把简单的事情做成不简单”。疫情以来驻厂坚守的这段日子，华虹人已经用抗疫保产的生动实践给出了答案。两个月来我们用每一个人的平凡做出了大华虹的不平凡，用每一个人的简单做成了大华虹的不简单！

       这是一个非常特殊的520周年纪念日活动，5年来坚守的岁月，我们始终铭记，始终初心不忘，我们在一起，精神必将永驻！2个月驻守的日夜，我们依然坚强，依然无怨无悔，我们在一起，胜利必将属于我们！0距离相守的经历，我们将永远珍惜，永远热泪盈眶，我们在一起，一心向未来！

       谢谢你们！你们辛苦了！520，我们在一起，心连芯，守护华虹的今天，为了华虹的明天！

       感恩所有华虹驻守员工的坚强、坚持！感恩驻守员工家人的宽容、包容！感恩居家员工在云端的牵手、携手！感恩厂商、第三方服务商的同伴、同行！感恩客户给我们的支持、支援！感恩各级政府、新闻媒体、社会各界给予我们的鼓舞、鼓励！